保洁员多大年龄不给交社保

保洁员多大年龄不给交社保

很多网友关心保洁员多大年龄不给交社保的问题。根据劳动法规定，超过55岁的保洁员已经不能正常在社保中心参加社会保险了，所以单位不给其上保险是合理的。但是，如果保洁员在工作中发生意外，公司还是需要承担责任的，所以最好还是为其购买保险。

保洁员50岁还能交五险一金吗

对于50岁的保洁员来说，具体情况有所不同。如果是50岁的男职工，公司还是需要交五险一金的，直至退休年龄止。而如果是50岁的女职工，根据国家规定，她可能已经到了退休年龄，所以就不需要再交纳五险一金了。

保洁员是否应该缴纳社保

对于保洁员是否应该缴纳社保，我们应该看到社保是劳动法规定的必须要缴纳的。现在社保已经移交给税务局，公司的报税资料中会有员工的社保信息。如果单位不给保洁员缴纳社保，将会被处以相应的处罚。因此，对于保洁员来说，缴纳社保也是符合法律要求的。

保洁公司是否可以不给员工上保险

根据劳动法规定，单位不予缴纳社保是违法的行为。如果与保洁员协商不成，可以向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁维权。保洁员应该得到合法的保险保障。

保洁员年龄是否需要上社保

关于保洁员年龄是否需要上社保，具体情况要根据个人的性别来看。如果是女性保洁员，根据目前国家规定，她在达到退休年龄之前是需要上社保的。而男性保洁员则需要交纳社保直至退休年龄。

单位是否应该为达到法定年龄的保洁员缴纳社会保险

虽然网友提出了难以理解的问题，但我们可以理解为是否应该为年长的保洁员提供社会保险。根据劳动法，单位应该为达到法定年龄的保洁员缴纳社会保险。因为保洁员也是劳动者的一部分，享有相应的社会保障权益。

公司是否需要为50岁以上的保安和保洁人员购买社保

对于雇佣50岁以上保安和保洁人员的公司，根据国家规定，他们仍然需要为其购买社保。虽然50岁以上的女员工已经到了退休年龄，不需要交纳社保，但男员工在60岁之前是需要交纳社保的。

工地宿舍区保洁人员年龄范围是什么

关于工地宿舍区保洁人员的年龄范围，根据律师的解答，一般没有具体的规定。但根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄是指工人职业生涯工作的年限，与保洁人员的年龄并无直接关系。

保洁阿姨多大年龄不能交工伤和意外保险

关于保洁阿姨多大年龄不能交工伤和意外保险的问题，需要咨询当地人社局社保中心。他们可以给出具体的年龄规定和相关政策。

保洁员缺乏社保的问题

国家一直强调给员工交保险，提高员工的社保意识。然而，现实中还存在一些保洁员缺乏社保的问题。对此，我们应该加强对企业的监管，确保保洁员能够享受到应有的保险保障。