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结构化面试一般问什么

结构化面试一般问什么

结构化面试通常包括以下几类问题:

1. 个人背景与自我介绍

请简单介绍一下你自己。

你能描述一下你的家庭背景和成长经历吗?

2. 工作经验与技能

请谈谈你上一份工作的主要职责。

你认为自己最擅长的技能是什么?

谈谈过往经历中,你做得最成功/最失败的一件事情。

3. 职业规划与目标

你的职业规划是什么?

4. 对应聘岗位的理解

你应聘这个岗位,觉得自己有什么优势,有什么劣势?

5. 薪资与期望

你对薪资的期望是多少?

6. 其他

可以说说你的优点吗?你的缺点是什么?

你对加班怎么看?

谈谈对你影响最大的一个人。

关于企业和工作岗位,有什么需要了解的吗?

结构化面试旨在通过预先设计好的问题来评估候选人的能力、经验和性格特点。面试官会根据候选人的回答来评估其沟通、解决问题、团队合作、自我认知等方面的能力。

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